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    激励心理素质培训

    时间:2013-04-02来源:瀚林苑金口才文化艺术中心作者:admin点击:



     激励心理素质培训

    树立员工对待工作以及在培训中的必要性更好的处理上下级关系,更好的工作,提高效率
    在企业中如何作一名优秀员工应具备素质

    素质:1、学会发现他人的优点,“取其精华,去其糟泊,学会取常人之常,才能常于众人;”
          2、善待自己身边的每一个人,舍得《圣经》给予比索取更重要,
          3、空杯的心态《荀子奉茶》的故事,僧人倒茶,茶满而不止。
    (培训时是否将自己的心静下来,带着求知和充实自我的心来学习)
    归零的心态“忘记昨天的辉煌,用今天的努力来创造明天的荣誉”。同时要深刻了解当你想给别人一碗水时,你自身必须有一桶水。
    三、学会承诺:认真看戴承诺的重要性,没有把握决不“轻易承诺”以免承诺过后不能实现而有遗憾,并让人扣以“无信之冠”,信守承诺,承诺之事必须全力做到,如果做不到自己就反问以下三句话:
    你是否承认你违反了我们之间的承诺;
    有什么比承诺更重要的事情;
    这就是你的人生。
    四、团结的重要性:树立良好的协作精神,团队意识;21世纪不是个人打拼的时代感,只有通过集体团队的力量才能成功;(游戏:坐板凳集体“四人”)
    五、为何在企业,生活中,工作中,要树立“情绪”EQ的艺术,一个成功的人就具备一定的“智商”,良好的“情商”积极的“逆境商”送给大家四句话:
    1、情商高,智商高的人春风得意;2、智商高,情商低的人怀才不遇;
     3、智商低,情商高的人有贵人相助;4、智商低,情商低的人一事无成。
    因此我们在实际工作,生活中应首先关怀他人,帮助他人,建立良好的人脉关系,提高自己“情商”的发展。
    树立情商观念:
    情商:信心、恒心、毅力、耐心、坚持、关怀、付出。